百年老矿奋进新时代的动力之源_鸿泰棋牌_鸿泰棋牌_安源煤业集团股份有限公司

鸿泰棋牌

百年老矿奋进新时代的动力之源

2019-06-24 01:58:19
分享到:

巍巍安源山,百年总平巷,见证了安源煤矿121年的传奇故事;见证了中国共产党第一个产业工人党支部——安源路矿支部一步步发展壮大、走向辉煌的奋斗历程;铭记了一段安源煤矿党组织带领广大党员不忘初心、牢记使命、勇做先锋的激情岁月。

1922年,安源路矿支部在安源煤矿火车房宣告成立。从此,党组织在安源这块红色的土地上,为中国工运史、党建史、革命史写下了光辉的篇章。党培育的“义无反顾、敢为人先”的安源精神,引领一代代安源矿工传承红色基因,牢记初心使命,树立党建品牌,成为百年老矿奋进新时代的不竭动力。

红色基因代代传承

发挥红色政治资源优势,以安源精神补足共产党员的精神之钙,是安源煤矿党委加强党员教育一以贯之的常规做法。每年的“七一”,新党员到毛主席来安源铜像前进行入党宣誓是必修课。

安源煤矿鸿泰棋牌展示中心,是全矿党员接受革命传统教育、坚定理想信念的现场教学点。自开展“两学一做”学习教育以来,全矿600余名党员,每年都要到这里上党课,重温革命斗争历史,接受安源精神洗礼。

日前,党的十九大代表张来清又和他所在区的党员们一起,到这里开展主题党日活动。在“红色底蕴”展示区,看到上世纪20年代,安源煤矿党组织从最初成立时的6名党员不断发展壮大,到中共“四大”召开时达198人,超当时全国党员总数的五分之一,并领导了震惊中外的安源路矿工人大罢工,组织安源工人参加秋收起义等内容时,张来清动情地说:“每当到这里重温党的光辉历史,看到先辈们在白色恐怖下,发扬‘义无反顾、敢为人先’的精神,带领安源工人为中国的民族独立和人民解放建立不朽功勋,为我们赢得今天的幸福生活,内心就由衷升起一种无比的崇敬之情,浑身瞬间充满了正能量,进一步增强了不忘初心、继续前进的责任感和使命感。”
    党员接受了教育,普通职工群众也不例外。新工人到矿的第一课就是接受党史、矿史教育,参观的第一个地方就是矿鸿泰棋牌展示中心。每年在矿党校、夜校或是在鸿泰棋牌展示中心接受经常性革命传统教育的党员干部、入党积极分子和普通职工群众都在2600人次以上。

红色基因就这样在一代一代的共产党员和普通职工群众中培育传承。

初心使命牢牢在肩

安源,永远都凝聚着一种团结拼搏的精神,一种无私奉献的精神。

富有光荣传统的安源工人特别能战斗,特别是共产党员均有着一脉相承的奉献基因,有着共产党员自然而然的使命担当,始终是安源矿工的中流砥柱,更能创造奇迹:党员刘本坤曾创造风镐落煤班产566吨的世界纪录;党员劳模杨和平曾经10年釆煤13万吨,可以装满2600个火车皮,书写了一段传奇佳话;尤其是从安源煤矿,先后走出了朱少连、朱锦棠、胡德荣、潘世告、杨和平、孙炎林、张来清这七名全国党代表,在全国范围也属罕见。

在矿区安全文化走廊高高的灯箱上,印有全国劳模杨和平、王湘萍,省部级劳模苏元冬,省劳模丁建刚等劳模的大幅头像,而让人仰望的不是照片,更是共产党员使命与担当的极致体现并代代相传。

杨和平、王湘萍、丁建刚、张来清、邓春均是响当当的省级以上劳模,而更神奇的是:后者均是前者手把手带出来的徒弟。做创新型、知识型、技术型劳模是他们的追求,他们不仅把自己的工作做成品牌,还竭力当好传承人,奉献、拼搏、创新、进取,这些劳模精神无时不在影响、带动、激励着一批批后来者。当年,王湘萍几乎每班都抢在师傅前面,第一个上工作面,抢着干条件差、困难大的地方,哪里有困难,哪里就是他的战场。丁建刚刚进矿时,就了解到杨和平、王湘萍的事迹,内心充满敬佩,并坚定了向这些老劳模学习、看齐的信念,于是主动拜王湘萍为师,紧跟师傅步伐,在学习中实践,在实践中学习,操作技术迅速提高,半年后就成为超额完成任务50%的优秀釆煤能手。

“我那时就是想着怎样才能更快、更好地干好工作,既要‘不怕苦’,也要‘脸皮厚’,要想尽办法掏出师傅们的‘绝活’。”忆起当年的求师经历,张来清话语诙谐。在这样一个有着“劳模摇篮”之称的集体,十个有九个都是采煤能手,这既带给他压力,也激起了他那股不服输、不畏难的劲头。他特别能吃苦,特别爱钻研。那时没电话,井下作业又经常没法跟师傅在同一处,碰到难解的问题时,他就经常跑师傅家请教。有一次上完中班已是晚上10点了,有个问题反复琢磨也没想通,他出井后骑着摩托就往师傅家里冲。当时正在修路,到处坑洼不平,又下着雨,一不小心就摔坑里了,双脚均是泥、水和着血。狼狈地来到师傅家,清洗干净后两人开始交流、探讨,直到凌晨彻底解决心中的疑问才罢休。一个“业务精、技术好、点子多”的“全天候”釆煤能手就是这样迅速成长起来。

被安源精神深深浸染的邓春有了张来清这个师傅,可以说是如鱼得水、尽显其能。拜师后,师傅精心教,徒弟刻苦学,比学赶帮超。张来清的每一个操作,邓春都会留心观察、认真揣摩,并把区学习室的采煤专业书籍都带回家苦啃,釆煤技术突飞猛进,别人一班釆十块梁,他能釆十三四块。安全和质量更不在话下,8年来连微伤事故都未有过,是区里效率最高、安全最佳、质量最优的劳模新秀。

安源精神是力量之源。王迪云,矿“安全好后勤”,省煤集团“十佳爱心人物”,18年如一日,每天风雨无阻上山挖凉茶,早上五点起来熬好两大桶,六点挑至井口给早班职工喝,一直坚持到80多岁,矿上多番劝阻才没继续,令无数矿工深为感动。究竟是一种怎样的情怀,才使一个耄耋老人有如此坚定的信念?不得不说,正是因为无数革命前辈和劳模的影响带动,才使一代一代安源矿工发扬传统、无私奉献,尽情演绎共产党人初心不改的深厚情怀,逐步成为矿山的脊梁。

党建品牌熠熠生辉

在安源煤矿鸿泰棋牌展示中心荣誉展示的墙上,摆满了全国、全省先进基层党组织,省煤炭集团红旗党委,萍矿集团先进党组织等几十块奖牌,这是该矿多年来党建工作成果的集中体现。

在新的历史时期,该矿党委在党建工作中立足抓基层、打基础,不断探索创新,树立起一个个党建品牌,为企业改革发展提供了坚强的组织保证。矿党委创新开展的创“五星”品牌活动,将支部“五星创评”作为党内创先争优的品牌项目全力推进,把基层支部工作归纳为十个方面,每季分三个组综合考评,每组第一名评为五星级支部。通过活动,先后选树了采二区支部、安全科支部、选煤厂支部为全矿“示范支部”,并经常开展交流互动,让各支部以示范支部为标杆,取长补短,提升全矿党建工作整体水平。
各基层支部还根据实际,自主拓展创五星品牌方式,将“党建+”理念融入创“五星”品牌活动。采三区支部采取“党建+挖潜增效”模式,将其与成本管理结合起来,开展“回收复用,深挖内潜”主题竞赛活动,成效明显,仅通过回收修理一字滚、修复三节滚、矫正刮板等方式,每季就可节约成本近9000元。采一区支部采取“党建+工程质量”模式,狠抓现场工程质量管理,严格班组质量追责,质量标准化水平不断攀升。总务科支部采取“党建+优质服务”模式,以“两堂一舍”为重点,以开展“创建文明窗口,开展微笑服务”主题活动为切入点,引导全科党员职工转变服务理念,增强服务意识,创新服务方式,提升服务质量,有效促进了服务管理上台阶。

矿党委推行的“党员先锋指数考评”,从六个方面对党员进行考评,每季评选10名“先锋模范党员”,营造了“比学赶超”的良好氛围。抓住“两学一做”学习教育契机,在全矿建立了45个党员生产先锋岗,17个党员品牌工程,14支党员攻关小组,打造了党员模范带头平台,树立了模范带头的学习标准。

党建工作的不断创新,搭建党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥的舞台。近年来,面对资源逐渐枯竭、安全生产压力大等不利因素,矿党委带领全矿党员职工心往一处想,劲往一处使,为企业的生存发展同心竭力,科学挖掘矿井生产潜力,最大限度提高资源回收率,稳定了原煤产量,经济效益也不断攀升,2018年实现产效双丰收。

风好正是扬帆时。站在新的历史起点,安源煤矿党委正带领全矿广大党员和职工群众,继续传承和弘扬安源精神,牢记初心使命,奋力谱写百年老矿发展新篇章。

 

供稿:刘林辉/编辑:李成伟


地址:江西省南昌市西湖区丁公路117号

版权所有:安源煤业集团股份有限公司  赣ICP备13006110号

官方微信